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岁至腊月，年关将至，对于在外忙碌了一年的农民工工友来说，怀揣着辛劳所得的报酬与新年的喜悦满载而归是莫大的幸福；对于工程建设单位而言，建立完善农民工管理机制，保障每一位劳动者的合法权益，确保薪资按时足额发放，是做好“六稳”“六保”工作、为实现社会大局稳定持续向好发展作出的积极贡献。 进场以来，水电十四局滇中引水昆明1标项目部将农民工管理纳入“双引双建”中“建强基层”考核体系，不断强化“三建”工作，即基层建设为农民工管理强势蓄能，数字化建设为农民工管理保驾护航，工会建设为农民工管理注入暖意，真正做到了同农民工兄弟心心相交、与农民工兄弟建立互信、为农民工兄弟排忧解难。 基层建设为农民工管理强势聚能 昆明1标项目部认真学习上级单位农民工管理要求，结合自身引调水线性工程项目特点，落实好主体责任，项目负责人认真履行农民工管理“第一责任人”职责，形成主要领导牵头抓、分管领导靠前抓、主管部门一线抓的格局，全力以赴做好农民工工资支付保障工作。 在基层一线，入场登记、工作考勤、工资发放是农民工工资支付保障的重中之重。 在入场登记上，项目部坚持“审”字要领，以审慎的态度把好农民工的入场关。针对农民工人员流动性大的特点，项目部严格落实农民工实名制、劳动（劳务）合同制，坚持先实名登记，先签订合同，先入场教育，再进场工作的原则，项目部建立了实名制管理台账，并实时动态更新。坚持“审”字要领，确保了农民工队伍稳定有序，防范了劳资纠纷，保障了农民工合法权益。 在工作考勤上，项目部坚持“核”字要诀，让农民工的汗水转化为实实在在的收入。项目部对在场农民工实行劳动考勤制度，劳动考勤由各工区组织统一进行。劳动考勤表以月为单位，考勤时间为上月21日至本月20日，考勤表经农民工本人、劳务分包单位、项目负责人签章确认后，于次月 5日前交由项目农民工管理领导小组管理存档，并以此为依据编制农民工工资发放表，进行下一步的农民工工资发放流程。 在工资发放过程中，项目部坚持“监”字要素，把监管融入工资发放的每一环节、每一个流程。在施工现场显著位置设置的农民工维权告示牌，为农民工依法维权提供保障；设立农民工工资专用账户，对账户资金流动去向进行全程监控；对农民工工资发放过程实时监管，并与股份公司农民工实名制信息化平台、水电十四局农民工管理信息化系统、银行工资代发系统无缝对接。坚持“监”字要素，让农民工工资发放流程透明公开。 数字化建设为农民工管理保驾护航 “数字互联为工程管理提速增效。”滇中引水昆明1标负责农民工管理的蒋少曼对此深有体会，“之前由于人社局、业主、集团各自农民工数据信息不共享，同样的数据要重复填报很多次；如今信息平台上线以来，实现了数据共享，我的工作也轻松了不少。” 要想维护好农民工的利益，信息数据及时更新是关键。农民工信息平台的上线通过打通部门间的数据壁垒，让数字化应用真正发挥作用，把农民工管理者从繁琐的“指尖”工作中解脱出来，真正实现了管理的数字化。 打破数据孤岛，让“条”和“块”能够建立协同，从制度上、从技术上实现数据共享，平台的运用还不止于此。 在现场，安全环保部主任郭云波正在将安全环保排查情况上传平台。 “配电箱一闸多接、生活营地墙插外壳缺失、宿舍使用花线，类似于这样的问题很普遍，但由于农民工兄弟不清楚安全规范，加之我们人手短缺，往往只能做到发现一起查处一起，警示教育的范围只能局限于1个工区或者1个生活营地，但我们输水线性工程有3个工区、6个生活营地，很难做到统一的警示教育；自从信息平台上线以来，农民工兄弟登录上线就能查看典型案例，明白了规范就减少了犯错的可能性，加上安全积分超市的开展，农民工兄弟发现质量或安全隐患，现场立马发放积分奖券，凭奖券能在流动积分超市兑换日用品，这些制度获得了农民工兄弟的好评，也达到了提高农民工兄弟质量、安全意识的目的。”郭云波这样介绍。 从“数”到“速”，由“智”到“治”，滇中引水昆明1标项目部积极融入集团、公司数字管理平台建设，收获了智能化的减负，获得了信息化的增速，从而实现了农民工管理效能的提升。 工会建设为农民工管理注入暖意 “管理不仅要有刚度，还要有温度。”滇中引水昆明1标工区主任汪帆这样介绍小鱼坝工会驿站，“驿站建设的初衷就是为了解决农民工兄弟吃饭难、喝水难、休息难的问题。” 2024年是小鱼坝倒虹吸钢管混凝土拱桥施工的关键节点，1月23日，拱桥施工进入吊装阶段。岁至隆冬，寒风凛冽，工人们要在山体开挖好的台阶上进行施工，其艰辛程度不言而喻。 “如何为工人们改善工作环境一直是我们现场管理者工作的重点，于是这个工会驿站应运而生。” 滇中引水昆明1标项目部依托现有资源，建设起工会驿站，为农民工搭建起“酷暑纳凉，严冬避寒，闲时歇脚，忙时送餐”的活动场所。 驿站内窗明几净，桌椅整齐，饮水机、一次性纸杯配置齐全，急救箱以备不时之需，书架上杂志依类罗列，《电工维修手册》《木工设计与实践》以待读者随时查阅，门口设有宣传栏定期更新消防安全知识，送温暖、送清凉等普惠性活动在站内定期开展。 “进来第一感觉就是温馨，从前我们休息只能在灰蒙蒙的工地上，随便找个地方；现在我们也有了自家的休息室，可高兴咯！”参与倒虹吸钢管混凝土拱桥施工的陈昭开心地说。 倒虹吸工程高质量推进，今年1月26日已完成左岸主拱圈第一节段第三榀吊装，工会驿站全力做好后勤保障工作，为忙碌的农民工兄弟送上姜汤驱寒保暖，并提供场所召开质量、安全、技术交底会。隆冬腊月，温暖的小站内也涌动着一股暖流。 “三建”工作助力项目部农民工管理走深走实。开工以来，滇中引水昆明1标农民工管理工作得到参建各方和地方政府主管部门的肯定。项目部代表昆明市接受国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组实地考核，水电十四局荣获“保障农民工工资支付工作示范单位”，项目部荣获“保障农民工工资支付工作示范建设项目”。此外，项目部还获得昆明市总工会“工人先锋号”，多名一线农民工被评为云南省滇中引水工程“优秀一线工人”。 无论时代条件如何变化，崇尚劳动、尊重劳动者永远是社会共识。滇中引水昆明1标项目部通过基层建设把握关键流程；通过数字化建设推进信息共享；通过工会建设实现人性化管理。强化“三建”工作，真正体现了“双引双建”中“建强基层”的应有之义。
班前安全教育培训
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